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高管出走、扩张失速 OYO中国生死局_财经频道_东方资讯

时间:2020-07-19 05:24 来源:未知   点击:

高管相继出走,OYO中国再陷迷途。

7月7日,有消息传出,OYO中国区首席财务官(CFO)李维离职。

“我们确认CFO李维先生决定离开OYO中国,李维先生期待OYO以外的职业发展机会并接受更新的挑战。”7月9日,OYO中国相关负责人向时代周报记者表示。

至此,创业初期成立的八人“明星高管团队”已支离破碎,如今只剩下首席收益官(CRO)朱磊和首席技术官(CTO)邹嘉。

与高管动荡同步进行的还有OYO中国的裁员计划。“去年11月、12月开始裁员,人数占总员工的一半以上。”7月9日,OYO中国在职员工张浩(化名)告诉时代周报记者。

李欣婉(化名)在今年第一季度被裁,此前她在OYO中国职能部门工作。“OYO中国已经是半死不活的状态了。”7月11日,她毫不客气地评价道。

不仅高管出走、员工“吐槽”,公开报道显示,今年以来,OYO中国的加盟商也在持续联合投诉。

这家印度明星公司,如何在中国绊住了脚?

高管难握实权

在遣散大量员工和高管后,OYO中国收缩了公司部门架构。

“高管和员工走了之后,有的部门自动解散,有的部门留了下来。”李欣婉向时代周报记者表示,公司想留下来的核心人物还在,比如王平和朱磊。

据了解,王平为供给增长部门高级副总裁,负责酒店加盟、委托管理、租赁形式、资产收购、市场开拓和合作伙伴关系维护等业务;朱磊则是首席收益官,主要负责OYO酒店的运营优化、营收增长等相关业务。

“王平和朱磊所负责的项目都是和酒店收益直接挂钩,而其它从核心业务衍生出来的业务部门统统都裁掉了,比如酒店附加的创新型项目咖啡。”李欣婉介绍。

李欣婉坦言,酒店主业都做不好,其他业务连发展的机会都没有,裁了反而能节省运营成本。

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